Partecipa a SanSalvo.net

Sei già registrato? Accedi

Password dimenticata? Recuperala

Direttivo Regionale FIM CISL ABRUZZO

Condividi su:
In data 16 novembre 2009, si è riunito ad Ortona ( Ch) Direttivo regionale della Fim Cisl Abruzzo 2009, ascoltata e condivisa la relazione e conclusione del Segretario Nazionale Marco Bentivogli, valuta positivamente l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL metalmeccanici a valenza del prossimo triennio 2010-12. Il direttivo regionale Fim Cisl Abruzzo, valuta positivamente l’ipotesi d’accordo per il rinnovo del CCNL metalmeccanici a valenza del prossimo triennio 2010-12. Visto il contesto di grave crisi economica /finanziaria che stiamo vivendo in cui si inserisce questo rinnovo contrattuale, si ritiene estremamente positivi e soddisfacenti i risultati raggiunti, in primo luogo per i tempi e per l’insieme di significativi miglioramenti normativi introdotti e senza scambi peggiorativi. Si ritiene pienamente soddisfatta la parte salariale, definita da una salvaguardia della base di calcolo del salario e un indice di recupero inflazionistico più realistico e vicino alla realtà rispetto a quello assunto dalle regole del ’93. Positiva e innovativa l’istituzione del Fondo Solidaristico, esso rappresenta un a vera rivoluzione, l’avvio di un fondo di solidarietà finalizzato a interventi di sostegno economico a favore di lavoratori il cui reddito subisca riduzioni per periodi prolungati, è una risposta concreta a chi invece propone solo demagogia per risolvere i problemi . Sempre nella linea della concretezza e della lotta alla precarietà, positivo che il nuovo contratto affermi il principio della parità di trattamento economico e normativo dei contratti a tempo determinato e di somministrazione, assicurando loro il riconoscimento del premio risultato e nel caso di assunzione a tempo indeterminato contrariamente a quanto accade oggi, il riconoscimento dell’anzianità aziendale ai fini dei diversi istituti contrattuali ora prerogativa dei soli contratti a tempo indeterminato, inoltre per i lavoratori a tempo determinato con questo nuovo contratto è previsto il diritto di precedenza in caso di assunzioni a tempo indeterminato. Altra positiva novità l’istituzione del referente per la formazione, formazione che, mai come oggi rappresenta uno degli strumenti principali di tutela e di crescita professionale nonché, occupazionale come positivo il notevole incremento dei permessi per lo studio. Grande attenzione poi alla sicurezza, con l’introduzione della Rlsa nelle aziende a grave rischio di incidente, questa rappresenta in un’ottica moderna e attuale del ruolo sindacale , una nuova importante sfida sulla quale tutti dobbiamo lavorare. L’innalzamento dell’aliquota contributiva Cometa, dall’attuale 1,2 % all’ 1,4% dal 1° gennaio 2012 e a 1,6 % dal gennaio 2013, è un risultato importante e rappresenta concretamente attenzione per il futuro pensionistico di molti giovani lavoratori. Per quanto riguarda il dibattito relativo alla democrazia, il direttivo condivide in pieno la posizione assunta dalla segreteria nazionale in primo luogo dal Segr. Generale della Fim Giuseppe Farina e sosterrà la segreteria nazionale nella promozione di percorsi con Fiom, Uilm, Cisl, Cgil e Uil per la definizione di regole condivise per l’approvazione di piattaforme e rinnovi contrattuali. Da tutti gli interventi è emersa una chiara e positiva valutazione dell’accordo che trova concretamente riscontro anche in mezzo ai lavoratori; a conferma, i risultati strabilianti delle elezioni della RSU alla SEVEL di Atessa che ha visto la Fim Cisl prima organizzazione sindacale sia in termini di voti, che di Rsu, risultato quest’ultimo ancora più importante visto che, proprio la Fiom sulle elezioni RSU dello stabilimento di Atessa aveva puntato per rilanciare le proprie posizioni sul contratto, coinvolgendo anche il loro Segretario Generale il risultato della FIM Cils alla Sevel, è un chiaro segnale che la nostra linea sindacale è condivisa e apprezzata dai lavoratori, ora bisogna andare avanti, dopo il percorso di consultazione degli iscritti, si ritiene importante un impegno della categoria affinché , attraverso la confederazione si cominci a lavorare concretamente su : · proposte per la lotta all’evasione, · riduzione dell’Irpef, · detassazione strutturale del salario di 2° livello contrattato; a cui vanno affiancati incentivi per i Contratti di solidarietà ed estensioni della copertura e della durata degli attuali strumenti con relativo aumento dei massimali e la realizzazione di sistemi di partecipazione dei lavoratori alla governance d’impresa. Inoltre vista la particolare situazione di crisi in cui versa la regione Abruzzo per i fatti a tutti noti, l’intero direttivo ritiene necessario avviare insieme a Cisl e ad altre associazioni una serie di iniziative sul territorio volte ad aprire un serio e proficuo dibattito con gli attori politici ed economici al fine di individuare comuni strategie per uscire dalla crisi. Approvato all’unanimità Ortona, 16 novembre ’09
Condividi su:

Seguici su Facebook